Schlüsselkompetenzen für lebenslanges Lernen
Freitag, 26.Dezember 2008
Empfehlung des Europäischen Parlaments und des Rates vom 18. Dezember 2006 zu Schlüsselkompetenzen für lebensbegleitendes Lernen [Amtsblatt L 394 vom 30.12.2006].
ZUSAMMENFASSUNG
“In einer Wissensgesellschaft ist der Erwerb von Schlüsselkompetenzen wie Wissen, Fähigkeiten und Einstellungen, die an das jeweilige Umfeld angepasst sind, für alle Personen von grundlegender Bedeutung. Diese Kompetenzen sind ein Gewinn für den Arbeitsmarkt, den sozialen Zusammenhalt und den aktiven Bürgersinn, denn sie bringen Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, Zufriedenheit und Motivation. Da jeder Einzelne diese Kompetenzen erlangen sollte, stellt die vorliegende Empfehlung ein Referenzinstrument für die Mitgliedstaaten dar, um sicherzustellen, dass sie die Schlüsselkompetenzen vollständig in ihre Strategien und Infrastrukturen, vor allem im Bereich des lebenslangen Lernens, integriert haben.” …
Der gesamte Text auf Europa.eu – Zusammenfassung der Gesetzgebung – Schlüsselkompetenzen für lebenslanges Lernen
Hitliste der Schlüsselqualifikationen
Montag, 22.Dezember 2008
Das BIBB (Bundesinstitut für Berufsbildung) hat vor einigen Jahren 25000 Stellenangebote aus regionalen und überregionalen Tageszeitungen analysiert. Zu den Schlüsselqualifikationen, die in Stellenanzeigen ausdrücklich am häufigsten erwähnt werden, hat das BIBB eine Hitliste erstellt. Team-, Kooperations-, Kommunikationsfähigkeit, selbständige Lern- und Arbeitsweisen und Flexibilität, Ideenreichtum, Kreativität sind die am häufigsten genannten Schlüsselqualifikationen.
Die am häufigsten genannten Schlüsselqualifikationen
(in Prozent der Anzeigen, in denen diese Qualifikationen gefordert werden; Mehrfachnennungen)
- 52 % – Team-, Kooperations-, Kommunikationsfähigkeiten
- 36 % – Selbständige Lern- und Arbeitsweisen
- 31 % – Flexibilität, Ideenreichtum, Kreativität
- 21 % – Mitwirkungs- und Gestaltungskompetenzen
- 9 % – Kognitive Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen
Quelle: BIBB-Stellenanzeigen-Analyse
Erlebnispädagogik und Seilgarten in Schaumburg!
Montag, 22.Dezember 2008
Der Landkreis Schaumburg ist um ein erlebnispädagogisches Angebot reicher. Mit unserem mobilen Niedrigseilgarten führen wir erlebnispädagogische Programme, Sozial- und Teamtrainings für Schulklassen, Teenager- und Jugendgruppen durch. Damit stellen wir im Landkreis einen hochwirksamen Rahmen zu Verfügung, um Persönlichkeits- und Teamentwicklung zu stärken und Schlüsselqualifikationen zu erlernen – zu erleben.
http://www.online-seilgarten.de
Wir sind mit unserem erlebnispädagogischen Angeboten noch recht neu. Einige Institutionen und öffentliche Träger konnten wir bereits in kurzer Zeit für unser Vorhaben gewinnen. Aber nätürlich haben wir keine multi-Millionen-Euro-Marketing-Kampagne noch namhafte Sponsoren. Wenn Dir onLINE also gefällt, dann erwäge es doch bitte, einem Freund davon zu erzählen oder setze einen Link auf unsere Webseite.
