Mit Abenteueraktivitäten den Weg zum Berufserfolg finden
Donnerstag, 5.Februar 2009
Die Mehrheit der gering qualifizierten arbeitslosen Jugendlichen kann durch ein erlebnispädagogisches Training zu einer Qualifizierung motiviert werden. Dr. Florian Löbermann, Personalexperte in Braunschweig, entwickelte das zielgruppenspezifische Training und weist die Wirksamkeit in seiner Dissertation nach.
Neben diversen Qualifikationen und Zertifikaten fehlt gering qualifizierten arbeitslosen Jugendlichen vor allem das Potential, ihr Leben selbst aktiv zu “managen”. Die Handlungsweise ist “häufig spontan und unreflektiert”, “Selbststeuerung und Selbstbewußtsein” sind wenig ausgeprägt.
Daher verfolgt das Training v.a. drei Ziele: Die Teilnehmer sollen
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Die Schnittstelle zwischen Arbeit und Beruf
Montag, 12.Januar 2009
“Erlebnispädagogik – Die Schnittstelle zwischen Arbeit und Beruf”
- Entwicklung und Chancen junger Menschen in sozialen Brennpunkten
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